公司新聞
發(fā)布時間：2013/04/28 閱讀: 5860次 評論：0條2013年4月黑板報：職場八字訣
年后入職的新人，在經(jīng)過一個月左右的了解和適應后，通常會出現(xiàn)各種癥候群。發(fā)現(xiàn)公司不如期待中完美，或自己能力不足以應付工作，于是心生愜意。4月份，公司繼續(xù)開展各類培訓：安全生產(chǎn)培訓、6S培訓、電腦操作培訓、禮儀和公文寫作培訓等，幫助員工更快掌握崗位基本技能。此外，新人的心理不容忽視，公司引導員工通過學習“八字訣”，積極做好自我心態(tài)調(diào)整。在培養(yǎng)新人的... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2013/03/19 閱讀: 5934次 評論：0條2013年3月黑板報：明媚春天，活力漢達
喜迎三八，漢達人的生活一分為三，一份踏實工作，一份培訓學習，一份快樂聚會！ 作為一個成長中的企業(yè)，朝氣蓬勃、積極進取的團隊，我們要快樂工作、快樂生活！ 明媚春天，活力漢達，GO GO GO!!!! ... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2013/01/10 閱讀: 6996次 評論：0條2013年1月黑板報：變革求進，綻放蛇年
2012年，制造業(yè)危機四伏的一年，對浙江漢達來說，是抓住時機修煉內(nèi)功的一年。雖然還有很多的不完善，但我們一直在進步。 感謝所有客戶對浙江漢達的寬容、關(guān)愛和照顧，感謝所有員工對公司的奉獻、為公司所承受的委屈。感恩！ 2013年，浙江漢達將從規(guī)范管理、團隊建設... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2012/12/18 閱讀: 6953次 評論：0條2012年11月黑板報：好好學習，天天向上
一個企業(yè)最終的競爭優(yōu)勢，在于學習能力以及將其轉(zhuǎn)化為行動的能力。浙江漢達始終將員工的培訓學習放在一個重要的位置，除了新員工入職培訓計劃之外，公司還根據(jù)老員工的發(fā)展需求，采用外派內(nèi)培的方式，積極為員工創(chuàng)造成長條件。 11月5日—11月16日，公司舉辦了為期兩周的新人培訓班，內(nèi)容包括了走進漢達、規(guī)章制度、企... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2012/10/12 閱讀: 6039次 評論：0條2012年10月黑板報：安全生產(chǎn)，人人有責
質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提。國家政府部門、企業(yè)管理者越來越感受到安全生產(chǎn)的重要性，在此背景下，浙江漢達在10月份開展了安全生產(chǎn)管理。 為加強安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識，浙江漢達總經(jīng)辦根據(jù)上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的要求和規(guī)定，編寫了《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等文件，積極組織全體員... 點擊查看詳細
發(fā)布時間：2012/09/27 閱讀: 6185次 評論：1條浙江在線記者來訪，浙江漢達老總首次發(fā)聲
9月15日，浙江在線記者來訪浙江漢達，與應總暢談目前經(jīng)濟形勢，之后撰文《應志達：開辟集約型企業(yè)的創(chuàng)新之路》發(fā)表于媒體上。 浙江漢達一直以低調(diào)、內(nèi)斂、直爽的風格展現(xiàn)在客戶面前，甚至有些客戶都把內(nèi)斂和直爽誤解成了高傲。此次為浙江漢達的首次發(fā)聲，意味著隨著公司的發(fā)展，浙江漢達將以更積極的思想，更開放的心態(tài)，... 點擊查看詳細